مردان بزرگ اراده می کنند و مردان کوچک آرزو

امید مسیر ما و پیروزی تقدیر ماست

آموزشگاه شبستری

از تاریخ   17 / 1 / 1392

به آدرس جدید انتقال یافت :

خیابان ارم - جنب هتل ارم - کوی 16 ( ارک ) - پلاک 16

تلفنهای تماس :  7833773 - 7833774 - 7744973

ساعات کار آموزشگاه در روزهای غیر تعطیل :

8   الی   13  ظهر    و    16   الی   22   شب

فراگیری

کامپیوتر و حسابداری

سبب ارتقای علمی و شغلی

شما می شود

زرنگ و آینده نگر باشید و زمان را از دست ندهید

ما نیاز بازار کار را خوب می شناسیم

و دوره های کاربردی را مطابق با آن برگزار می کنیم

آموزشگاه شبستری محل انتقال تجربه ها است

تفاوت آموزشگاه شبستری با سایر مراکز آموزشی :

*  معروفترین آموزشگاه در استان  

*  موفق ترین مرکز تخصصی آموزش کامپیوتر و حسابداری در استان

*  قرار گرفتن در بهترین موقعیت شهر ( جنب حرم مطهر )

*  آموزش کاربردی به  کودکان ، نوجوانان و بزرگسالان

* اجرای استانداردهای بین المللی همراه با مشاوره و پشتیبانی

* بیش از  20  سال تجربه موفق و تلاش بی وقفه در امر آموزش

* مشاوره رایگان آموزشی قبل از شروع آموزش

* استفاده از تجهیزات به روز و پیشرفته

* آموزشهای صد در صد کارگاهی و کاربردی در حد اقل زمان

* زیر نظر سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

* استفاده از اساتید زبده ، کارآمد و تحصیلکرده

* خواهران و برادران برای تمامی سنین به صورت مستقل

* پرداخت شهریه بصورت اقساط

* کارگاه اینترنت سریع  ( ADSL2+     1 MB )

* اشتغالزائی و معرفی کارآموزان به موسسات کاریابی

* اعطای مدرک استخدامی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

* خدمات ویژه به خانواده های محترم ایتام و کم درآمد و...

* اجرای دوره های ویژه کارکنان دولت ، اتحادیه ها و اصناف محترم

* اجرای دوره های تخصصی ، ویژه دانشجویان و دانش آموزان

* آموزش پروژه نویسی دانشجویی و دانش آموزی

* عرضه کتاب و سی دی های آموزشی و کاربردی

* کتابخانه تخصصی فناوری اطلاعات و مالی بازرگانی

* پذیرش دانشجویان و دانش آموزان جهت گذراندن دوره های کارورزی

امروزه هیچ استقبالی بی دلیل نیست !

آنچه از علم بهتر است  ، تجربه است

تلفنهای ثبت نام و مشاوره رایگان حتی در روزهای تعطیل :

7833773  -  7744973  -  7833774

قم - خیابان ارم  -  کوی شماره 16 ( ارک )   - پلاک  16

( ما شعبه دیگری نداریم )

برخی از دوره های فناوری اطلاعات آموزشگاه شبستری :

کلاسها کاملا کارگاهی و عملی است .

-  ICDL  درجه ۲  (  ويژه مبتديان  )  : مبانی و قطعه شناسی  - ویندوز XP  - ویروس یابی - اینترنت

-  ICDL  درجه ۱ : WORD - EXCEL - ACCESS - POWER POINT

-  طراحی و گرافیک : PHOTO SHOP - COREL DRAW - FREE HAND

-  تایپ و حروفچینی : تند زنی و تایپ فارسی ده انگشتی با برنامه  WORD

-  نصب ویندوز + تکثیر سی دی + فشرده سازی اطلاعات  + بازیابی اطلاعات پاک شده

-  سخت افزار  : مونتاژ - عیب یابی اولیه - تنظیمات فنی - پارتیشن بندی هارد

- تجزیه و تحلیل سیستم  : الگوریتم - UML -  VISIO  -  RUP - RATIONAL ROSSE

-  زبانهای برنامه نویسی  :

PASCAL - C++/C#/C#.NET  - VB/VB.NET  - DELPHI  - JAVA  - ASP.NET

CSS  - PHP  -  HTML -  CMS  - DREAM  WEAVER  - MCSD  - JSP و... 

-  میکس ، تدوین و مونتاژ فیلم : PRIMIERE - AFTER EFFECT - ULEAD - PINNACLE - EDIUS

-  متحرک سازی  و انیمیشن  : FLASH  -  3D MAX

-  سیستم عامل  : WINDOWS 7

-  سخت افزار تخصصی  : + A

-  بانکهای اطلاعاتی  : ACCESS  -  MYSQL  -  SQL SERVER

-  مدیریت شبکه  : NETWORK   +     MCITP

-  نقشه کشی کامپیوتری  : AUTO CAD   -   3DMAX

-  نقشه کشی صنعتی  : CATIA - MECHANICAL - SOLID WORKS

-  تحلیل سازه ها  : ETABS  -  SAFE

-  کنترل پروژه  : MS PROJECT

-  نرم افزارهای ریاضی  : MAPLE  -  MATLAB

-  نرم افزارهای آماری  : SPSS

-  نرم افزار صفحه آرایی کتاب و مجله  : INDESIGN

-  دروس دانشگاهی و دبیرستانی مرتبط با رشته های کامپیوتر و حسابداری

برخی از دوره های مالی بازرگانی آموزشگاه شبستری :

کلاسها کاملا کارگاهی و عملی است .

-  رایانه کار حسابداری مالی  :

( اصول حسابداری  +  برنامه هلو  + تهیه صورتهای مالی  ، بستن حسابها )

-  نرم افزارهای حسابداری  (  هلو - رافع  - حاسب ملی - سیاق - برلیان - و...  )

-  تهیه لیست حقوق و دستمزد و بیمه

-  حسابداری مقدماتی

-  حسابداری تکمیلی

-  حسابداری صنعتی

-  حسابداری حقوق و دستمزد

-  انبارداری و انبارگردانی

-  حسابرسی درجه 1 و 2

-  کاربر امور بانکی

-  مامور خرید ، مسئول فروش

-  تحلیلگر بورس

-  حسابدار مالیاتی

-  مدیر حسابداری مالی

-  حسابداری دولتی

-  مسئول سفارشات

-  حسابداری کارگاهی ( حسابداری موسسات خدماتی و تجاری + نرم افزار مالی )

-  حسابداری مکانیزه سطح 1 ( اکسل مقدماتی + نرم افزار مالی + نصب ، پشتیبانی ، افتتاحیه )

-  حسابداری مکانیزه سطح 2  :

( نرم افزار مالی تکمیلی شامل :  اصلاحات ، طراحی گزارشات ، تولید ، تنظیمات )

-  دوره مالیات بر ارزش افزوده ( ثبت نام مودی + محاسبه مالیات بر ارزش افزوده )

-  تحریر دفاتر قانونی + تنظیم صورتهای مالی+ محاسبه مالیات بر درآمد مشاغل + مالیات حقوق

-  حسابداری شرکتها ( حسابداری موسسات تضامنی و سهامی و ریاضی امور مالی )

1- در انجام کارها روي شيوهاي خاص تأکيد نکنيد. شايد کسي بتواند از مسير کوتاهتر و بهتري شما را به مقصد برساند.

2- توجه داشته باشيد دانش و تجربه، هيچ کدام به تنهايي رهگشا نيستند، ميتوان با آميختن دانش و تجربه، راهکارهاي حياتي و استثنايي خلق کرد.

3- از هر فرصتي براي استخدام و به کارگيري افراد برجسته استفاده کنيد.

4- به خاطر داشته باشيد رعايت استانداردهاي محيط کار در کارايي کارمندان مؤثر است.

5- با فرق گذاشتن بيهوده بين افراد گروه، انگيزه کاري آنها را از بين نبريد.

6- از مشورت و نظرخواهي با نيروي جوان ابايي نداشته باشيد.

7- با رفتارهاي ضد و نقيض، اعتماد زيردستان را از خود سلب نکنيد.

8- در به وجود آوردن فضاي رقابتي سالم، کوشا باشيد.

9- براي ارتقاي سطح دانش کارمندان و افزايش بهرهوري آنان، کلاسهاي آموزشي ترتيب دهيد و از لوازم کمک آموزشي بهره گيريد.

10- دقت کنيد که توبيخ کارمند خطاکار، بايد متناسب با اشتباهاتش تعيين شود.

لینکستان ( آدرسهای گسترده و متنوع از قم و ...)

1) هزينه جذب يك مشتري جديد ، بين 5 تا 11 برابر نگهداري يك مشتري قديم است.

2) براي افزايش دو درصدي مشتري ، بايد 10 درصد هزينه كرد.

3) ضرر و زيان از دست دادن يك مشتري ، در حكم فرار  100 مشتري ديگر است.

4) رضايت مشتري ، پيش شرط تمام موفقيت هاي بعدي شركت هاست.

5) رضايت مشتري ، مهمترين اولويت مديريتي در مقابل اهداف ديگري چون سودآوري ، سهم بيشتر بازار، توسعه محصول و... مي باشد.

6) ارزشمندترين دارايي هر کاسب ، اعتماد و اطمينان مشتريان است.

7) انتخاب مشتري دايمي و وفادار ، تنها شرط بقاي دايمي و استمرار فعاليت هاي كارآمد هر کاسب است.

8) مديران ارشد بايد شخصا الگوي پايبندي در قبال رضايت مشتري باشند.

9) براي جلب اعتماد مشتريان ، كمتر از توان خود قول بدهيد و بيشتر از قولي كه داده ايد ، عمل كنيد.

10) معادل 98 درصد مشتريان ناراضي ، بدون شكايت به سمت رقبا مي روند.

11) احتمال اين كه مشتريان كاملاً راضي (شاد) مجدداً از شركت شما خريد كنند ، شش برابر مشتريان فقط راضي است.

12) گوش دادن به شكايت مشتري 90 درصد كار است و حل كردن آن هفت درصد و پيگيري براي اطلاع از راضي شدن مشتري هم سه درصد ديگر است.

برخي از افراد جامعه از شغلي كه دارند ناراضي اند و همواره از انتخاب خود، احساس پشيماني مي كنند و نمي توانند وظايف شغلي خود را به صورت اثربخش در سازمان انجام دهند و سازمان ها نيز كه اين افراد را براي انجام كارهاي سازمان استخدام كرده اند، با شكست مواجه شده و يا در تحقق اهداف سازماني با مشكل مواجه مي شوند.

تحقيقات گوناگون در زمينه ويژگي هاي شخصيتي و موفقيت شغلي نشان داده است كه ويژگي هاي شخصيتي با عملكرد شغلي همبستگي دارند و همسو نبودن ويژگي هاي شخصيت افراد با شغلي كه دارند، باعث شكست افراد در انجام دادن اثربخش وظايف شغلي اشان مي شود.

امروزه ثابت شده است كه افراد جامعه تمايل دارند شغلي را انتخاب كنند كه با شخصيت آنان، همخواني داشته باشد. اگر فردي قادر باشد شغل و حرفه اي را انتخاب كند كه با شخصيت وي همسويي داشته باشد، احتمال اينكه در كار خود خوشحال باشد و به كارش نيز براي مدتي طولاني ادامه دهد، بيشتر است.

در اين نوشتار سعي داريم بر اساس همبستگي ويژگي هاي شخصيتي با عملكرد شغلي به الگويي براي انتخاب شغل با توجه به نوع سنخ شخصيتي، بپردازيم:

• الگويي براي انتخاب شغل با آگاهي از سنخ شخصيتي

در ادامه به الگويي اشاره مي كنيم كه در آن با توجه به نوع سنخ شخصيتي كه هر فرد داراست، تعدادي مشاغل نمونه براي انتخاب وي معرفي شده است.

1- شخصيت واقع گرا :
افرادي كه از شخصيت واقع گرا برخوردارند، دوست دارند عملگرا بوده و خود را بيشتر با ابزار آلات و ماشين و كارهايي كه بيشتر در تحركند مشغول سازند. اين گروه علاقمند به كارهايي مي باشند كه لازمه آن، قدرت بدني است؛ از كار هايي كه لازمه آن برخورد با اشخاص يا برقراري ارتباط كلامي است، اجتناب مي كنند و آن دسته از مشكلات كاري را ترجيح مي دهند كه عيني هستند و نه انتزاعي.
از مشاغلي كه با شخصيت اين گروه همخواني دارند، مي توان مهندسي، قالي بافي، معماري، جنگل باني، تعميركاري ماشين، نقاشي، كشاورزي و … را نام برد.

2- شخصيت جستجوگر :
افرادي كه شخصيت جستجوگر دارند، بيشتر كنجكاو بوده و تمايل زيادي به تجزيه و تحليل موقعيت‌ها و حل مسايل دارند. اين افراد كارهايي را ترجيع مي دهند كه لازمه آن فرآيندهاي عقلاني مثل فكر كردن، فهميدن و درك كردن است؛ از فعاليت هاي شغلي كه لازمه آن تسلط جويي بر افراد و ترغيب كردن آنان با برقراري تماس هاي نزديك با ديگران است، اجتناب مي كنند؛ بيشتر درونگرا هستند تا برونگرا.
با توجه به خصوصياتي كه برشمرديم، توصيه مي شود افرادي كه شخصيت جستجوگر دارند، مشاغلي از جمله پزشكي، پيراپزشكي، خانه داري، مردم شناسي، دامپزشكي، زيست شناسي، راديوگرافي و… را انتخاب كنند.

3- شخصيت اجتماعي :
گروهي كه شخصيت اجتماعي دارند، بيشتر صميمي و داراي روحيه كمك كننده هستند و دوست دارند اگر چيزي مي دانند به ديگران هم بياموزند. بنابراين فعاليت هايي را در دست دارند كه در جهت كمك به ديگران است (مثل معلمي، خدمات درماني).
كمك كردن، حمايت كردن از افراد ضعيف و مردم مستمند از جمله خصوصيات رفتاري اين گروه است. اين گروه در برقراري روابط بين فردي مهارت دارند و آن دسته از موقعيت هاي شغلي را انتخاب مي كنند كه لازمه آن، برقراري همبستگي هاي اجتماعي است.

همچنين گروهي كه شخصت اجتماعي دارند از فشار رواني زياد و فعاليت هايي كه لازمه آن تامل، به كارگيري مفاهيم انتزاعي و تفكر عميق و حل مشكلات از اين نوع است، اجتناب مي كنند.
گروهي كه شخصيت اجتماعي دارند، با مردم محروم خوب كار مي كنند و غالبا در رابطه با كودكان و موئوسان حالت بيش حمايتي دارند بنابراين توصيه مي شود افرادي كه شخصيت آنها با شخصيت اجتماعي مطابقت دارد، مشاغلي از جمله معلمي، روانشناسي، مشاوره، كمك دانپزشكي، پرستاري، مددكاري اجتماعي و … را انتخاب كنند.

4- شخصيت هنري :
اهل هنر و هنرمندان از جمله كساني هستند كه شخصيت هنري دارند، آنها بيشتر درونگرا هستند تا برونگرا. دوست دارند از آنچه در ذهنشان مي گذارد با خلق و ايجاد هنر آن را مطرح سازند. اين گروه ساخت و ساز را دوست ندارند، اما دوست دارد احساسات خود را بروز دهند و ممكن است تكانه اي عمل كنند.
مشاغلي كه براي انتخاب اين گروه توصيه مي شود، هنرپيشگي، نوازندگي، عكاسي، روزنامه نگاري، امور مرتبط با زيبايي و پاكيزگي (پوست ...) و ... است.

5- شخصيت متهور :
افرادي كه از شخصيت متهور برخوردارند، علاقمند به كسب قدرت و منزلت بوده و آن دسته از فعاليت هاي شغلي را دوست دارند كه لازمه آن سلطه جويي و اصطلاحاً دستكاري ديگران و از مهارتهاي كلامي خوبي برخوردار است.
اين گروه نياز قوي براي كنترل افراد ديگر و منابع دارند و شهرت طلب بوده و دوست دارند شناخته شوند. بنابراين زندگي اشان را در جهت رسيدن به بالاترين درجه در هر زمينه جهت مي دهند و دوست دارند از طريق عمل و انتخاب لباس و ماشين، قدرتمند به نظر آيند.
مشاغل مطلوب جهت انتخاب براي اين گروه شخصيتي، وكالت، فروشندگي، سياستمداري، مديريت، مديريت اجرايي، كار در زمينه روابط عمومي، آژانس معاملات ملكي و … است.

6- شخصيت سنتي :
افرادي كه ساختن و نظم دادن را ترجيح مي دهند، از شخصيت سنتي برخوردارند. مرتب كردن اشياء و امور، نظم و ترتيب دادن به امور، متعادل ساختن، تميزي و دقت از خصوصيات اصلي شخصيت سنتي به شمار مي رود.
اين گروه ، آن دسته از فعاليت هاي شغلي را دوست دارند كه مبتني بر قواعد و مقررات است. خودكنترلي در گروهي كه شخصيت سنتي دارند، زياد است و اين گرو با منبع قدرت و منزلت همانندسازي مي كنند.
از آنجا كه اين گروه همواره سعي دارند محل كارشان را تميز نگه دارند، گزارشها را دقيق تنظيم كنند، فايلها و سوابق را به خوبي بايگاني كرده و با رايانه خوب كار كنند، مشاغلي كه براي انتخاب اين گروه توصيه مي شود، عبارتند از: منشيگري، حسابداري، متخصص پردازش اطلاعات، مشاور مالي و …